Guadalajara cierra su Plan de Empleo con 100 personas contratadas

El Ayuntamiento de Guadalajara presentó este lunes el balance del Plan de Apoyo Activo al Empleo, una iniciativa subvencionada por la Consejería de Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que, a lo largo de su vigencia bianual —entre julio de 2025 y agosto de 2026—, ha permitido la contratación de 100 trabajadores pertenecientes a colectivos vulnerables, con una aportación municipal de 582.000 euros destinada tanto a gastos de personal como de materiales.

La concejal de Empleo, Begoña García, y el concejal de Servicios Municipales, David García, comparecieron ante los medios para reivindicar los resultados del programa en un contexto marcado por las críticas del Grupo Municipal Socialista, que había cuestionado la reducción del número de participantes prevista para la próxima convocatoria. La edil respondió que dicha decisión se ajusta a la situación actual del mercado laboral de la ciudad: "Tampoco se necesita sacar más puestos de trabajo porque tampoco hay demanda" en la misma medida que en anteriores ediciones, argumentó, en alusión a los bajos niveles de desempleo que registra actualmente Guadalajara.

El programa, de carácter mixto, está dirigido, entre otros colectivos, a personas desempleadas de larga duración, mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de trata, personas del colectivo LGTBI y personas con una discapacidad igual o superior al 33%. Begoña García subrayó que el empleo "constituye una herramienta esencial para favorecer la inclusión social y evitar situaciones de exclusión", y garantizó que el Consistorio seguirá acogiendo este tipo de convocatorias "cada vez que sale". "El Ayuntamiento de Guadalajara apuesta firmemente por el empleo y por ofrecer oportunidades laborales a aquellas personas que, por distintas circunstancias, encuentran más dificultades para acceder al mercado de trabajo", insistió.

Aunque en este momento permanecen en activo los últimos 26 trabajadores de la edición vigente, el programa ha movilizado a un centenar de personas a lo largo de su desarrollo al encadenar distintas incorporaciones desde el inicio de la convocatoria. La concejal añadió que la nueva edición registró alrededor de 300 solicitudes antes del cierre del plazo, el pasado 31 de julio, lo que, a su juicio, refleja tanto el interés por el programa como la evolución positiva del mercado laboral local.

Actuaciones en todos los barrios de la ciudad

El concejal de Servicios Municipales, David García, detalló el alcance territorial de los trabajos realizados por las cuadrillas del plan, que han llegado, en sus palabras, "a todos los rincones de la ciudad, incluidos los pueblos anexionados" y los polígonos industriales. Entre las actuaciones figuran labores de pintura de bancos, papeleras, vallados y barandillas en numerosos barrios; mejoras en centros educativos como el colegio Cardenal Mendoza y el Balcón del Tajo; trabajos de jardinería en el bulevar Clara Campoamor, el vivero municipal y parques como Viña Plana; y actuaciones de mantenimiento en el cementerio municipal, el zoo y distintos espacios urbanos.

El edil defendió el modelo frente a las críticas de la oposición y aseguró que el actual equipo de Gobierno está obteniendo un "rendimiento óptimo" del programa. Puso como ejemplo la pintura de barandillas, papeleras y bancos, actuaciones que, según afirmó, no se habían ejecutado con este tipo de planes en etapas anteriores. "Lo importante no es únicamente el número de participantes, sino el rendimiento y los resultados que obtienen tanto los trabajadores como la propia ciudad", señaló García, quien subrayó que muchos de estos trabajos han complementado la labor de las brigadas municipales y de las empresas concesionarias de servicios.

Nueva convocatoria en noviembre

La selección de personal para la próxima edición del Plan de Apoyo Activo al Empleo está ya en marcha tras el cierre del plazo de solicitudes el 31 de julio. El Ayuntamiento prevé que los nuevos trabajadores puedan incorporarse a finales de año, previsiblemente en noviembre. La nueva convocatoria tendrá, en principio, una duración de un año —frente al carácter bianual de la edición que ahora concluye— y mantendrá líneas de actuación similares: trabajos en parques y jardines, apoyo a las distintas concejalías según las necesidades de la ciudad, y colaboración en instalaciones deportivas tanto exteriores como interiores.

Ambos concejales cerraron su comparecencia agradeciendo el compromiso de los cien participantes del programa, cuya labor, destacaron, ha contribuido a mejorar la imagen y el mantenimiento de Guadalajara. "Nosotros seguiremos apostando por las personas, seguiremos apostando por el trabajo", concluyó Begoña García.